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2022年企業(yè)開年訓(xùn)正在火熱報(bào)名中...

時(shí)間：2022-01-17 分享到：

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春節(jié)長假開開心心地過完了，而節(jié)后上班的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，許多員工仍在“過年”，仍然沉浸在節(jié)日氛圍之中，遲遲不能進(jìn)入工作狀態(tài)。并出現(xiàn)了一系列的“假期綜合癥”。

假期綜合癥

●心態(tài)放松，很難第一時(shí)間調(diào)整工作狀態(tài)；

●節(jié)日期間，朋友間經(jīng)常對比，使得節(jié)后心態(tài)浮躁；

●到崗幾天表現(xiàn)萎靡不振、無精打采、不愛說話、遲遲找不到上班的感覺；

●目標(biāo)迷茫，找不到方向；

●春節(jié)期間大吃大喝，節(jié)后懶于行動(dòng)，總幻想再多放幾天長假。

無論是在哪個(gè)行業(yè)，開年訓(xùn)都是收心賦能、喚醒員工積極性的最好方式。中堅(jiān)力量創(chuàng)始課程：《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》開年訓(xùn)，助力企業(yè)打破“假期綜合癥”，讓所有員工一開年，第一時(shí)間到位，第一時(shí)間進(jìn)入工作節(jié)奏，第一時(shí)間落實(shí)2022年的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

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開

CHUBA

年

訓(xùn)

初八

《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》
打造職業(yè)化管理者，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織！
打造管理者新思維、新格局

企業(yè)要致勝商場，落實(shí)戰(zhàn)略計(jì)劃，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，需要整個(gè)中高層管理團(tuán)隊(duì)的密切配合與共同努力。作為企業(yè)中堅(jiān)力量，中層管理隊(duì)伍是否與企業(yè)高層有相同的思維模式和知識(shí)基礎(chǔ)，決定了他們能否完全領(lǐng)悟高層的戰(zhàn)略意圖，能否從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)決策。而很多時(shí)候，從優(yōu)秀員工晉升上來的管理者其實(shí)缺乏的并不是處理問題的能力，而是“由點(diǎn)到面、由事到人”等新思維的改變。

課程收獲

■迅速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力

■打造管理者新思維、新格局

■提升跨部門溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

■認(rèn)同企業(yè)文化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

■系統(tǒng)掌握從平凡到卓越六大能力

■追求平衡、幸福、卓越的人生

課程介紹

■ 適合對象：中基層管理者，小、微型企業(yè)主

■ 授課方式：精選覺學(xué)中最具代表性的、適用于中層管理者的經(jīng)典理論，結(jié)合經(jīng)理人管理工作實(shí)踐，采取互動(dòng)、啟發(fā)式案列教學(xué)

■ 開課時(shí)間：2022年2月8日-10日

■ 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：3天4夜