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10月12-13日，湖南中堅力量在凱特酒店為70多位來自各知名企業(yè)的中高層管理者開展了《高效能人士的七個習慣》，本次課程的學員均來自各知名企業(yè)的中高層管理者，為大家?guī)砹艘粓鲭y以忘記的管理課堂！培根曾說過：“習慣是一種頑強而巨大的力量，他可以主宰人生?！焙昧晳T可以讓人終生受益，壞習慣則讓人追悔莫及。而要想養(yǎng)成好習慣，就得有跡可循。在此，熱烈祝賀本次公開課圓滿落幕！

本次課程學習目標：

世界五百強企業(yè)中高層管理人員成長必修課

1、對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任； 

2、在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡；
3、能夠協(xié)調(diào)和平衡對工作的關(guān)心及對他人關(guān)心、幫助，為他人著想；學會有效的自我管理、自我領(lǐng)導，在人際關(guān)系中有效的運用雙贏思維；
4、團隊的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力增加； 
5、如何有效完成跨部門、多任務(wù)的工作目標。

講師簡介:

管理技能提升專家 

世界500 強企業(yè) 13 年高管實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 

擁有 13 年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是在團隊管理、人才培養(yǎng)體系搭建方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及獨到見解， 擅長以下屬不同個性與準備度進行正面的影響、激勵。

授課風格親和實效，多元交流，實效工具運用

培訓形式
整個項目的是以學員為主，讓學員在“教中學，學中學，習中學”，建立一個平等、個性、互助的小組學習文化是非常重要的環(huán)節(jié)。

所以每個小組均有自己的學習文化，并選舉了小組代表，一共分成6個小組，6個小組互相競爭PK。

在分組之后，更是各自想出了氣貫長虹的口號，隨后加油鼓氣，為自己的隊伍爭光添彩。

（獲獎團隊）

學員現(xiàn)場分享
李老師主張任何的學習都是需要有成果來證明的。

復盤更是學習過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié)。你看，他們這不就在積極的分享嗎？

部分學習內(nèi)容

習慣五：知彼解己，一個關(guān)于顧問式溝通的習慣
1. 同理心的傾聽
2. 如何克服管理中的溝通障礙
3. 常見管理情境中溝通技巧
4. 管理溝通實戰(zhàn)演練（向上管理上司、橫向跨部門、向下管理團隊）

（牧羊犬游戲）

在這一環(huán)節(jié)中，李老師同樣選擇了游戲的方式來促進對彼此的了解
這一次的游戲是—蒙眼找家。游戲角色有“牧羊犬”和“羊”。游戲任務(wù)就是帶羊回羊圈。這樣的游戲?qū)蓚€人的默契了解都要求極高，相信經(jīng)過這場游戲，大家也許會成為不錯的朋友哦~

結(jié)束

在課堂上，李老師當然不會平鋪直敘的講述，而是會和臺下的學員時不時的來一場提問！

在這里不得不提的是，我們的學員除了機智聰明之外，還格外的美麗英俊呢！

落幕鳴謝！

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能夠真正使人熱血沸騰的，往往不是片刻的興奮，而是能夠深入人心的，可以影響人的行動。每一個當下都是我們成長路上最好的學習機會。感謝70多位優(yōu)秀的管理者參與《高效能人士的七個習慣》課程，讓我們帶著滿滿的收獲，回到生活和工作中去，創(chuàng)造更豐碩的成果，成就更完美的自己！成長路上黃金時代與您在一起！

湖南中堅力量15年堅守與創(chuàng)新，從公開課-企業(yè)內(nèi)訓-系統(tǒng)人才培養(yǎng)-共建企業(yè)商學院！咨詢熱線：13387498553微信同號