国产成人无码a区视频在线观看,人人爽人人澡人人高潮

內訓師項目：走進和暢企業(yè)—講師風采

時間：2020-01-06 分享到：

講師育成·總結

精耕細作樂無窮

三人同行必有師

2019黃金時代為和暢企業(yè)

打造了

25個講師 25個課件

經(jīng)驗復盤，知識傳承；

他們是和暢企業(yè)傲嬌的內訓師；

學習，探索，感悟，創(chuàng)新；

聚沙成塔，集腋成裘；

分享點滴進步，放眼行業(yè)未來；

他們凝聚專業(yè)智慧，傳承師道匠心；

每一段經(jīng)歷都是歷練，每一程風雨都是收獲；

此刻，

讓我們走進他們，

一起見證成長！

講師分享

從最美人間四月天開始，跨越夏日三伏的高溫，到八月酷暑，歷時四個月，和暢企業(yè)內訓師們千錘百煉方成鋼，在經(jīng)歷過老師指導，營隊建設，自我課程磨礪后，最終和暢內訓師們以優(yōu)異的成績畢業(yè)了

25位內訓師在項目結束后迅速投入崗位，經(jīng)驗復盤知識傳承，內部巡講超20場且所有內訓師對運營中心組織的本項目給予高度評價并紛紛舉薦?，F(xiàn)在讓我們一起來走進他們，共同成長

作為隊長，從培訓伊始上臺緊張到之后的收放自如，我掌握了演講技巧，克服了心理恐懼，甚至將所學“思維導圖”靈活運用于工作，能與企業(yè)共同成長，與員工共同進步，我十分快樂?！惱蠋?/span>

感恩，公司給予我工作之外的更多可能；

感謝，培訓講師諄諄教導；

感悟，學無止境，學以致用?！趵蠋?br/>

將工作經(jīng)驗書面化并制作成課件，通知保證課件通俗易懂。培訓隊伍濃厚的團隊學習氛圍令我深有感觸，愿我們共同成長，在學習中成就更好的自己。——江老師

通過學習課件開發(fā)，能準確、有效梳理自己的崗位經(jīng)驗，為完善自己的課題提供思路?！骼蠋?br/>

自我成長與突破在培訓中發(fā)生?！黯卫蠋?/p>

從被動到主動的轉變，使我愈發(fā)感知到團隊共同進步的樂趣?！±蠋?br/>

心懷忐忑是開始，砥礪前行是過程，能力提升是結果。——段毅老師

運用講課技巧、及時控場，利用具體案例與肢體語言，更容易打動受眾。——雷老師

得上臺演講的技巧，掌握課件軟件操作，與團隊能以PK形式良性競爭并及時發(fā)現(xiàn)自己的不足；改正后呈現(xiàn)更好的自己，這是我對本次培訓的深刻感悟?！独蠋?br/>

內訓師培訓我收獲頗豐，首先，針對課題梳理自己掌握的知識并形成課件；其次，知道如何形成課件，將知識傳遞給他人；再次，鍛煉當眾演講能力。只要敢想敢做，一切皆有可能。——辜老師

臺上一分鐘，臺下十年功，只有不斷的練習，建立自己的自信，才能更好的授課?！罾蠋?/p>

學然后知不足，教然后知困——劉老師

內訓師項目將成為企業(yè)大學的大力推手?！蠋?br/>

將團隊協(xié)作的精神傳播給每一個合作伙伴，讓團隊更高效的產(chǎn)出?！獏菒埯惱蠋?/p>

對內訓師的認知不斷被刷新，了解掌握相關技能后我有百倍信心為公司內訓工作貢獻自己的力量?！獏茄灼嚼蠋?/p>

培訓項目為我成為公司內訓師打下了堅實的基礎，未來我將以精益求精的態(tài)度迎接這項工作?！芾蠋?br/>

熟知經(jīng)銷商費用結案流程規(guī)范，快速拿回你的錢?！蠋?/p>

講我所做，做我所行，知行合一。——應老師

內訓師培訓-湖南中堅力量.png

培訓課件制作圍繞受訓者為什么學？如何學？怎么應用展開；主題突出的同時，邏輯性至關重要?！獜埲鹛m老師

路漫漫兮氣修遠，吾將上下而求索?！獜埼睦蠋?/p>

書上學來終覺淺，絕知此事要躬行?！蠋?/p>

團隊相互信任是企業(yè)做大做強的基石?！獨W陽老師

一步步緊跟老師的節(jié)奏，腳踏實地完成作業(yè)，內訓師養(yǎng)成并不難。——段老師

不以規(guī)矩，不成方圓。——郭老師

厲馬秣兵，謀定而后動?！评蠋?br/>

湖南和暢食品科技集團有限公司

湖南和暢食品科技有限公司，成立于2012年，是一家集科研、銷售和服務于一體的綜合性企業(yè)。和暢食品經(jīng)過7年的沉淀和創(chuàng)新，立志于滿足和創(chuàng)造人類對食用檳榔不斷挑剔的咀嚼需求，做檳榔行業(yè)創(chuàng)新引領者。

項目背景

企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司,還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍!

現(xiàn)在以推動學習型組織建設，成為行業(yè)創(chuàng)新領導者為目的讓這些了解企業(yè)，在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺,培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經(jīng)驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使命!故黃金時代為此設計研發(fā)了系列課程

項目產(chǎn)出成果

四個月 5個階段 11天（領袖演說、課程設計開發(fā)、課件標準化、教練式磨課、評審前輔導與評審），成就一批卓有成效的管理者（人事總務部、財務部、制造部、生產(chǎn)中心和技術中心等……）。