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時間:2020-05-13 分享到:
企業(yè)內(nèi)訓:人才培養(yǎng)是企業(yè)增長不受環(huán)境影響的重點
開年至今,社會各階層對中小企業(yè)的唱衰仍在繼續(xù),“壽命僅2.5年” “倒閉潮” “財務危機” “辭工”等等。
隨著市場復蘇,中小企業(yè)的積極態(tài)度與唱衰的聲音成為了鮮明的對比。
早在四月,有不少中小企業(yè)客戶聯(lián)系黃金時代表示有公開課與內(nèi)訓的需求,在與他們的溝通中我們了解到:他們對于現(xiàn)階段市場并不悲觀,并且在年增長指標的規(guī)劃上不會產(chǎn)生大幅變動。
為什么中小企業(yè)面對消極的市場時,不考慮降低增長指標?
因為倆點:
企業(yè)增長不受環(huán)境影響
培養(yǎng)企業(yè)人才的戰(zhàn)略規(guī)劃
增長可以不受環(huán)境的影響?
按照正常思維來想:如果市場環(huán)境是低迷的,就對企業(yè)產(chǎn)生負向的影響,那么企業(yè)與團隊肯定會受到傷害,并且在環(huán)境不好企業(yè)不做增長的時候,對組織最大的傷害是使組織自己的競爭力不夠。
所以必須要求企業(yè)要做增長的概念。
企業(yè)增長不受環(huán)境影響與企業(yè)人才培養(yǎng)有什么關系?
首先需要了解企業(yè)增長的兩個意義。
一是為了企業(yè)的可持續(xù)性。
伴隨黃金時代對很多中國成長型企業(yè)持續(xù)研究,我們發(fā)現(xiàn)決定企業(yè)生存最重要的不在于規(guī)模是大還是小,是這個企業(yè)的可持續(xù)性,而增長能幫助企業(yè)持續(xù)活下去。
二是為了打造隊伍。
說為什么在低迷的市場環(huán)境下還是要求增長,并不是完全為了戰(zhàn)略和經(jīng)營,其實還有一個目的是為了培養(yǎng)團隊。因為只有員工真正打出勝仗來,這個團隊才會成長起來。
由此看出,增長能讓企業(yè)的團隊或者組織具有活力與成長性。
基于以上倆點,也就解釋了[為什么在集體唱衰的情況下,還會出現(xiàn)許多中小企業(yè)主動與黃金時代提出專業(yè)的公開課與內(nèi)訓方面的需求]的情形。
畢竟市場復蘇后的中小企業(yè)第一時間選擇提升團隊,進行人才培養(yǎng),優(yōu)化企業(yè)核心競爭力,試問這樣的企業(yè)又怎么不會越來越強大。
以上是這次分享關于企業(yè)內(nèi)訓及企業(yè)人才培養(yǎng)的知識分享,如果您對我們企業(yè)培訓及企業(yè)管理培訓感興趣的話,歡迎咨詢:趙老師 13387498553微信同號
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