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為什么企業(yè)會選擇投資員工培訓(xùn)?
關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn),有一個企業(yè)家這樣說過這樣一句話:“你可以搬走我的機器,燒毀我的我的廠房,但你要留下我的員工,我就可以有再生的機會”??梢娙耸瞧髽I(yè)生存的首要勞動生產(chǎn)力,是企業(yè)寶貴的財富。致天下之治者在人才,人才是必備資源。培訓(xùn)是企業(yè)人才管理中的首先環(huán)節(jié)。
員工培訓(xùn)工作更是企業(yè)進行人才培養(yǎng)和儲備的重要手段,也是提高人員理論和技能的強化訓(xùn)練。那么培訓(xùn)對一個企業(yè)的發(fā)展進步又起到了什么樣的作用呢?
從培訓(xùn)基本作用來看,包括傳遞知識、提升技能、開拓思路等。從另一個維度來看,培訓(xùn)能夠起到拔高、整合和點醒的作用。
并且,作為管理者我們相信大部分員工都是有成長訴求的,人除了下層的物質(zhì)需求外還有成長和自我實現(xiàn)的需求。所以給員工好的培訓(xùn)機會,正是在幫助員工遇到更好的自己。如果一個老板僅僅關(guān)注下屬的當(dāng)期投入產(chǎn)出而不關(guān)注員工的長期成長就像是只關(guān)注鵝下的金蛋而不關(guān)注下金蛋的鵝的成長。
我們必須知道,員工培訓(xùn)是雙贏的結(jié)果。
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)管理培訓(xùn)
20年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)
中國首批從事管理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)
用結(jié)果說話,95%以上的滿意度
課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學(xué)習(xí)
深入企業(yè)落地輔導(dǎo)學(xué)員企業(yè)共同成長