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企業(yè)培訓(xùn)公開課：執(zhí)行力就是員工的生命力！

有工作沒努力等于零，每位職場人一定要學(xué)會珍惜，學(xué)會感恩。危機之下，職場人更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。

有能力沒表現(xiàn)等于零，每個人都有自己的長處，知曉自己的長處，并通過實踐讓自己的價值得到他人認同，才能獲取更大的發(fā)展空間。如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時，伯樂也會出現(xiàn)。千萬記?。簼撛趦?yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。

有計劃沒行動等于零，計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié)，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。創(chuàng)新的關(guān)鍵，不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。

有機會沒爭取等于零，授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水。工作中，市場上涌現(xiàn)出的種種機會，也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。

有布置沒監(jiān)督等于零，工作要有布置、有落實、還要有監(jiān)督。只有通過監(jiān)督總結(jié)、才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，才可能在最后把工作開展得更好。

有進步?jīng)]持續(xù)等于零，每個人都在積極謀求進步，團隊才能進步。個人的持續(xù)進步是團隊不斷成長的前提，“無功就是過，功小也是過”，如果進步?jīng)]有持續(xù)、或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰

有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零，面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中，都有可能因為小小的疏忽而導(dǎo)致整個行動的失敗。除了要有完美的計劃、對細節(jié)的把握，和及時實施之外，還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

有操作不靈活等于零，任何工作都重在創(chuàng)新，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗主義。只有這樣，面對靈活易變的市場，才能立于不敗之地。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于把每一個細節(jié)執(zhí)行到位，執(zhí)行是基礎(chǔ)，細節(jié)是關(guān)鍵。

有價值沒利用等于零，對一個會算賬的好管理者來說，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價值，公司價值也是價值。只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每件物品、每一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是合格的管理者。

有銷量沒利潤等于零，如果說銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績的標(biāo)桿，那么利潤就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的。只有實現(xiàn)利潤的銷量，才能算真正的銷量。只有既能完成利潤，又能保證銷量的營銷人員才能算優(yōu)秀的營銷人員。