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您的九月專屬《中堅(jiān)力量企業(yè)會(huì)員卡》到了，請(qǐng)查收！

時(shí)間：2020-09-09 分享到：

中堅(jiān)力量企業(yè)會(huì)員卡：

中國(guó)中小企業(yè)系統(tǒng)人才培養(yǎng)及核心團(tuán)隊(duì)打造

據(jù)美國(guó)《財(cái)富》報(bào)道，中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年，每年倒閉的企業(yè)有100萬(wàn)家。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是寥寥無(wú)幾！

【常見(jiàn)問(wèn)題】

?人才流失率不斷增大

?企業(yè)培訓(xùn)實(shí)際效果差

?企業(yè)運(yùn)營(yíng)沒(méi)有良性的穩(wěn)定環(huán)境

?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)法執(zhí)行落地

?沒(méi)有形成自己的企業(yè)文化

?對(duì)某個(gè)能人的依耐性太強(qiáng)

一系列問(wèn)題都是企業(yè)缺乏系統(tǒng)的人才結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，中國(guó)中小企業(yè)系統(tǒng)人才培養(yǎng)已迫在眉睫湖南中堅(jiān)力量經(jīng)過(guò)15年的不斷創(chuàng)新從公開(kāi)課-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-系統(tǒng)人才培訓(xùn)-企業(yè)商學(xué)院構(gòu)建為企業(yè)培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)打造持續(xù)后備團(tuán)隊(duì)為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。

一個(gè)卓越的企業(yè)必須要有卓越的經(jīng)理，而卓越經(jīng)理人已經(jīng)進(jìn)入5.0時(shí)代

2020年湖南中堅(jiān)力量15周年，推出《中堅(jiān)力量企業(yè)會(huì)員卡》全新升級(jí)，幫助企業(yè)打造系統(tǒng)人才培育體系！快速提升中層干部，成就5.0卓越職業(yè)經(jīng)理人，令中間力量?jī)?yōu)化為中堅(jiān)力量！

兩大部分

●公開(kāi)課包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)-管理技能-公眾表達(dá)-營(yíng)銷管理-領(lǐng)導(dǎo)力提升-師資隊(duì)伍建設(shè)等。

●企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程均量身訂制，行內(nèi)500+實(shí)戰(zhàn)講師團(tuán)隊(duì)，360度全方位課程覆蓋，微咨詢?yōu)槟鉀Q企業(yè)運(yùn)營(yíng)瓶頸！

十五年如一日

中堅(jiān)力量一直專注企業(yè)中層干部及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，系統(tǒng)人才培養(yǎng)體系打造一體化服務(wù)為企業(yè)人才培訓(xùn)提供一站式整體解決方案讓管理變得簡(jiǎn)單，讓學(xué)習(xí)變成企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源。

中堅(jiān)力量企業(yè)會(huì)員卡-系統(tǒng)人才培養(yǎng)6大保障

1、15年的品牌保證
15年來(lái)中堅(jiān)力量深耕企業(yè)管理培訓(xùn)，服務(wù)固定客戶企業(yè)超過(guò)1萬(wàn)家，累計(jì)完成培訓(xùn)服務(wù)約100000人

2、覆蓋企業(yè)全方位培訓(xùn)課程

從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到霸道總裁各個(gè)管理階層人員所需要匹配的課程

3、節(jié)約培訓(xùn)成本70%以上
從全球吸引整合大批優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)派講師和課程資源，為企業(yè)節(jié)約大量時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用成本。

4、課程系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)落地
3721落地系統(tǒng)及實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的線上商學(xué)院學(xué)習(xí)，既學(xué)既用！

5、嚴(yán)格的師資篩選標(biāo)準(zhǔn)
從資歷、背景、課程內(nèi)容、教學(xué)方式等多角度考核，保障課程質(zhì)量！

6、課程形式多樣
從公開(kāi)課-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-線上微課-微咨詢可全員覆蓋學(xué)習(xí)。

300+實(shí)戰(zhàn)講師團(tuán)助力企業(yè)成長(zhǎng)

數(shù)百知名企業(yè)為我們見(jiàn)證

360全方位課程覆蓋

中堅(jiān)力量課程體系

①思維模式:《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》一成己 (3天4夜)

一生至少應(yīng)該參加一次的課程!迅速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力，打造管理者新思維、新格局。15年來(lái)，僅3天4夜的公開(kāi)課已舉辦131期，支持近五千家企業(yè)、五萬(wàn)名優(yōu)秀學(xué) 員生命發(fā)生“質(zhì)” 的改變!

②行為模式:《核心管理技能》一管事 (2天)

源自現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克深厚管理智慧,從經(jīng)驗(yàn)化管理者到職業(yè)化管理者的必修課。系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理實(shí)踐中8個(gè)維度，數(shù)三十種實(shí)用方法、工具和技能。

③語(yǔ)言模式:《領(lǐng)袖演說(shuō)之團(tuán)隊(duì)復(fù)制》一領(lǐng)導(dǎo)人 (2天)

卓越管理者不僅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本課程幫助管理者實(shí)現(xiàn)從能力到能量、從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變!遵循“簡(jiǎn)單、有效、做得到”的原則，運(yùn)用NLP技巧讓你出口成章、表達(dá)魅力倍增。

④營(yíng)銷模式:《營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)》一營(yíng)銷與創(chuàng)新 (2天)

經(jīng)驗(yàn)只能傳承，唯有標(biāo)準(zhǔn)才可復(fù)制、以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用的案例為題材，解決如何從個(gè)人冠軍升級(jí)為團(tuán)隊(duì)冠軍，固化成功銷售經(jīng)驗(yàn)，縮短營(yíng)銷人員培養(yǎng)周期。有思路、有方法、有工具的全員復(fù)制，讓銷售團(tuán)隊(duì)整體提高，企業(yè)業(yè)績(jī)不斷上升，成為企業(yè)發(fā)展持續(xù)動(dòng)力!

⑤企業(yè)商學(xué)院課程:《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》一經(jīng)驗(yàn)萃取與傳承 (2天)

把員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織知識(shí)資產(chǎn)去管理，讓組織經(jīng)驗(yàn)傳承更容易。公司的發(fā)展離不開(kāi) 人才培育與訓(xùn)練，如何將公司內(nèi)既有崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。本項(xiàng)目的目的在于通過(guò)系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實(shí)、可持續(xù)的培訓(xùn)模式，將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量，將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)通過(guò)提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進(jìn)行傳承、復(fù)制。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

⑥企業(yè)商學(xué)院課程:《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng)》—人才復(fù)制 (2天)

企業(yè)如何突破發(fā)展與人才緊缺的困境?如何專業(yè)搭建內(nèi)部的人才生產(chǎn)線?企業(yè)大學(xué)的強(qiáng)大功能如何助推企業(yè)變革與升級(jí)?課程讓參訓(xùn)學(xué)員掌握未來(lái)人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，做好長(zhǎng)期人才的規(guī)劃與培養(yǎng)，并且掌握企業(yè)大學(xué)的核心功能及搭建實(shí)操方法，輕松擁有自己的企業(yè)大學(xué)與企業(yè)商學(xué)院。

優(yōu)惠方案

卡類	會(huì)員卡	黃金卡	至尊卡
投資/元	69800	99800	199800
卡次 /次	30	60	160
內(nèi)訓(xùn) /天	1	2	4
線上學(xué)習(xí) /個(gè)	20	40	80