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時間:2020-09-16 分享到:
企業(yè)管理培訓:管理別人前先做好自我管理
所有的管理書籍,都是集中在對于別人的管理。不過,你沒有辦法管理別人,除非你先做好自我管理。
身為經(jīng)理或主管,你最為關鍵而且重要的資源就是你自己。你的組織不會比你自己做得更好。所以,今天我們首先要來談談關于貴國和貴公司的發(fā)展問題。
發(fā)展是一個非常廣義的術語,最為重要的是,你可以從一項資源中獲得多少東西,而這項資源是真正在你自己指揮和控制下的,即你自己。
當我觀察每一個和我長期合作的組織時,我發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)與平庸的大多數(shù)企業(yè)之間存在一個差異,這個差異就是,那些經(jīng)營著成功企業(yè)的人同時也在管理自己,他們知道自己的優(yōu)勢。
令人吃驚的是,真正了解自己擅長什么的人實在太少。
我認識的大部分有杰出成就的人—其實沒有多少人,他們都是以系統(tǒng)的、有效率的方法,找到了自己的真正所長。那么要怎么做呢?你要利用的是一種非常古老的方法,和現(xiàn)代管理沒有一點關系,而且可以追溯到數(shù)千年前。
每當你做一件重要的事情或一個重要的決策,特別是這項決策是跟人有關時(這是你要做的決策中最為重要的),你要把預期的結(jié)果寫下來。然后,經(jīng)過九個月或一年以后,再回過頭來看。
到那時候,你很快就會發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢、你需要學習的東西、你需要改進的地方,你也很快就會發(fā)現(xiàn)你在哪些方面沒有天分。
世界上沒有全能的天才,但是一個人可以在某個方面做到相當出色。
例如,我就見過有些人,看一眼就能夠了解市場,不需要任何工具或者調(diào)查研究。但是當他們管理人的時候,就顯得非常差勁了。
所以,要找出你真正的優(yōu)勢,然后確保你在個人優(yōu)勢方面可以產(chǎn)生成效和結(jié)果。沒錯,一個人還需要努力克服弱點,但即使你非常努力,也終于在你完全沒有天賦的領域具備了一些能力,你仍然沒法成為一個頂尖的生產(chǎn)者。
中堅力量企業(yè)管理培訓認為:要想成為一個頂尖的生產(chǎn)者,你必須將自己置于所擅長的領域,然后不斷地努力發(fā)展你的優(yōu)勢。
文章標簽
企業(yè)管理培訓
企業(yè)內(nèi)訓
20年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)
中國首批從事管理服務的專業(yè)機構(gòu)
用結(jié)果說話,95%以上的滿意度
課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學習
深入企業(yè)落地輔導學員企業(yè)共同成長