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企業(yè)培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)六元素掌握

新員工從踏入企業(yè)大門之時(shí)開始，他們的所見所聞就會(huì)形成對(duì)企業(yè)的第一印象，而且這種印象會(huì)持續(xù)很長時(shí)間。第一天上班，對(duì)企業(yè)的感受會(huì)形成對(duì)企業(yè)整體和工作效率的看法。因此，企業(yè)的新員工培訓(xùn)，向員工傳遞了這么一個(gè)信息：企業(yè)在處理事情方面，方式方法以及質(zhì)量是怎么樣的。因此，提供周全、信息豐富的新員工培訓(xùn)，就很有必要了。

對(duì)于新員工培訓(xùn)來說，主要就是兩個(gè)方面。

首先，要讓新員工感受到企業(yè)對(duì)他們的歡迎與關(guān)懷。這種儀式感，會(huì)讓新員工認(rèn)為自己加入這家公司的選擇是正確的。奠定了這種基礎(chǔ)，員工才會(huì)靜下心來，努力融入這個(gè)新的集體。

其次，新員工培訓(xùn)要使新員工了解必要的知識(shí)和技能，了解企業(yè)的運(yùn)作程序，使他們對(duì)企業(yè)的全貌有一個(gè)大概性的了解，以及再次明確他們的崗位職責(zé)。

從這兩點(diǎn)出發(fā)，可以歸納總結(jié)出新員工培訓(xùn)所需要具備的六要素。

六要素：

一、使員工成為正式員工的信息

二、有助于員工了解企業(yè)體質(zhì)的信息

三、建立員工歸屬感的信息

四、明確企業(yè)的發(fā)展史和經(jīng)營理念

五、明確企業(yè)的使命和目標(biāo)

六、讓員工熟悉自己的崗位職責(zé)