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企業(yè)培訓(xùn)踐行工作上最基本的“三不”原則
工作上的“三不”原則:不議人非,不揭人短,不言人過
生活中,管好自己的嘴,守住自己的心,不談?wù)撌欠牵唤胰硕烫?,不張揚別人的過錯,這才是有德之人。語言的力量是巨大的,能溫暖人心,也能讓人心寒。
不聞人非,不視人短,不言人過,謹言慎行,才是一個人頂級的修養(yǎng)。有的時候,話說多了,可能會讓自己陷入窘境,不如謙虛沉默,把話埋藏在心底。聰明人最了不起的能力,就是不說。
而那些口若懸河,喜歡搬弄是非的人,也必定是少德之人。有人的地方,就有是非。生活中,很多的矛盾都是因為搬弄是非導(dǎo)致的。
那些喜歡搬弄是非的人,內(nèi)心中充滿了詆毀和妒忌,捕風(fēng)捉影地去揣測別人的想法。
要知道:所說的是非之詞,總有一天會被添油加醋地傳到當(dāng)事人耳中。到最后,不僅會給他人帶來麻煩,也常常會讓自己陷入兩難的境地。
說人是非者,損人不利己。
不言人非,不僅是為人處世最根本的修養(yǎng),也是一種人生的智慧。
人與人相處,不必過多談?wù)搫e人的私事,更多時候也要考慮對方的感受。小心說話,謹慎做事,才是智慧的表現(xiàn)。
大庭廣眾談?wù)撍瞬辉柑峒暗乃绞?,是最讓人心生厭惡的,也是最自討苦吃的行為?/span>
我們在與人交談時,不揭人短,不言人私是最基本的修養(yǎng),給別人留余地,也是在給自己留退路。
嘴下留情,心存善良,才能為自己帶來好運。
古語有言:“知人者智,自知者明?!?/span>
能了解和認識別人的,是明智的人;能了解和認識自己的人,可謂是高明的人。
在指責(zé)他人前,一定要先好好審視一下自己。有這樣一個故事:主人拿著一塊拖布去拖地板。但是拖了好久都拖不干凈,地板依舊是臟兮兮的。
拖布生氣地對地板說:“你怎么這么臟,我用了很大的力氣都拖不干凈?!钡匕蹇粗喜颊f道:“你想讓我變干凈,你得先把自己洗干凈才行?。 ?/span>
拖布低頭看了看自己,很是慚愧,原來不是地板拖不干凈,而是自己身上臟兮兮的。
指責(zé)他人時,先檢視自己。不斷地檢視自己,了解認識自己的不足,不驕傲,不自滿,才能更好地修煉自己。
未經(jīng)他人事,莫論他人非。
每個人都有自己不愿提及的過往,這些事如果被說出來,無疑會深深地傷害別人。
所以,說話一定要有分寸,什么該說,什么不該說,心里要權(quán)衡利弊,避免口舌之爭給自己和他人帶來不必要的麻煩。
不議人非,不揭人短,不言人過,對自己而言,是最高級的修養(yǎng);對別人而言,是最大的欣慰。
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企業(yè)管理培訓(xùn)
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