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企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 定制系統(tǒng)人才培養(yǎng)方案，提升組織整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效

時(shí)間：2022-04-06 分享到：

學(xué)習(xí)型組織之父、十大管理大師之一彼得圣吉曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快”

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，高層是關(guān)鍵，中層是重點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)是基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)則是當(dāng)下推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之重，是針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。

但是對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要，這又是非常不容易控制的一個(gè)環(huán)節(jié)，其中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)評(píng)估都是影響最終培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。

黃金時(shí)代成立于2005年6月1日，17年來(lái)專注于企業(yè)中層干部及核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，致力于為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務(wù)方案，為發(fā)展中的中國(guó)培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。通過(guò)精品公開(kāi)課、定制內(nèi)訓(xùn)、系統(tǒng)人才培養(yǎng)、商學(xué)院共建、微咨詢等課程服務(wù)，全面發(fā)展企業(yè)內(nèi)升力，推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題解決和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)方法。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)倡導(dǎo)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)目標(biāo)及具體需求，為企業(yè)量身定制有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，從而有效解決企業(yè)內(nèi)部面臨的實(shí)際問(wèn)題.

黃金時(shí)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程種類齊全，內(nèi)容豐富，2022年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包含素質(zhì)訓(xùn)練提升、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化打造、內(nèi)訓(xùn)師打造、銷售管理技巧與實(shí)用工具、營(yíng)銷與創(chuàng)新、人力資源、標(biāo)桿企業(yè)跨界游學(xué)、國(guó)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理系列、通用管理系列、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)系列、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)系列等，有效解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題。