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職業(yè)經(jīng)理人-未來(lái)的黃金職業(yè)
國(guó)有企業(yè)改革需要職業(yè)經(jīng)理人
民營(yíng)企業(yè)代際傳承更需要職業(yè)經(jīng)理人
2025年,重打經(jīng)濟(jì)仗,重振市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)刻不容緩,職業(yè)經(jīng)理人在其中必然發(fā)揮不可替代的作用。而職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)將會(huì)成為每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人最有力的專業(yè)能力證明。
長(zhǎng)沙職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修院是在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下,借助黃金時(shí)代20年的管理服務(wù)優(yōu)勢(shì),成立的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過(guò)長(zhǎng)沙職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修院學(xué)習(xí)并考評(píng)通過(guò)的學(xué)員可頒發(fā)由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的資質(zhì)證書,證書全國(guó)范圍內(nèi)有效,終身可以網(wǎng)上查詢,持有證書的人還將納入全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才數(shù)據(jù)庫(kù),獲得企業(yè)選聘推薦資格。
項(xiàng)目特色
權(quán)威認(rèn)證體系
參照國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的職業(yè)經(jīng)理人培育與發(fā)展體系和資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)經(jīng)理人證書有中職協(xié)等國(guó)家級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)的背書。
階梯培養(yǎng)設(shè)計(jì)
結(jié)合中職協(xié)《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)培養(yǎng)工作指引》《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)認(rèn)定工作指引》《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)評(píng)價(jià)工作指引》《企業(yè)擇人與職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍成員求職信息對(duì)接社會(huì)服務(wù)工作指引》,圍繞職業(yè)經(jīng)理人“職業(yè)素養(yǎng)、 職業(yè)能力及技能、職業(yè)知識(shí)及技術(shù)”三大核心維度,構(gòu)建了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人分層級(jí)課程體系。初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人側(cè)重基礎(chǔ)管理技能,中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人強(qiáng)化綜合管理能力,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聚焦戰(zhàn)略決策與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力,確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求高度匹配。
高端學(xué)習(xí)資源
遵循國(guó)際國(guó)內(nèi)雙重研發(fā)標(biāo)準(zhǔn),將權(quán)威的學(xué)術(shù)研究、一流的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與各級(jí)職業(yè)經(jīng)理 人真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景融合重構(gòu)內(nèi)容,緊扣前沿的組織與人才發(fā)展理論、最新的技術(shù)變革與行業(yè)趨勢(shì) ,打造職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)所需的高端學(xué)習(xí)資源。
前沿管理技能
了解最新管理前沿理論知識(shí),掌握人工智能AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算深度搜索等工具和方法 ,提高職業(yè)經(jīng)理人數(shù)字化技能。
優(yōu)質(zhì)師資陣容
匯聚全球名師大咖、名校學(xué)者、名企高管、實(shí)戰(zhàn)專家,搭建擁有超 3000 位的專家智庫(kù) ,傾情參與課程的教學(xué)研發(fā)、班級(jí)授課、學(xué)員輔導(dǎo)、案例分析等全流程。
創(chuàng)新教學(xué)模式
創(chuàng)新采用線上線下融合的培訓(xùn)模式,深度融合量子教育線上平臺(tái)與屬地化線下服務(wù),打造靈活多樣的學(xué)習(xí)體驗(yàn),滿足不同層級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)習(xí)需求、提升學(xué)習(xí)效果。
持續(xù)發(fā)展服務(wù)
獲得職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)的學(xué)員可以申請(qǐng)成為職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)員,享受i會(huì)員權(quán)利。
證書價(jià)值
執(zhí)業(yè)資格的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證是對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。在國(guó)家推行就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢(shì)下,職業(yè)經(jīng)理人資格證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。
出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)證的依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人資格證書將逐步成為出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者任用的依據(jù),在探索年薪制度的過(guò)程中,可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據(jù)。
企業(yè)面向市場(chǎng)聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)
參與國(guó)際人才交流的依據(jù)
其它依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人資格證書代表了當(dāng)今中國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證的最高水平證書,是對(duì)大中企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)多年,在管理領(lǐng)域,學(xué)識(shí)、成就、成果綜合能力的證明,用以體現(xiàn)人才價(jià)值和專業(yè)水平的能力;是在企業(yè)評(píng)職稱、升職,單位考核的有力依據(jù);此外對(duì)職業(yè)經(jīng)理人就職的企業(yè)也是很有價(jià)值的,如:評(píng)選當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè),具有職業(yè)經(jīng)理人資格證書這一專業(yè)水平的證書也是一個(gè)有力的評(píng)定依據(jù) ……
★Part 1★
研修設(shè)計(jì)
初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
在線學(xué)習(xí)掌握知識(shí)技能,學(xué)制三個(gè)月,必修課60學(xué)時(shí),選修課40學(xué)時(shí),任選課20學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)30分鐘)
中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
在線學(xué)習(xí)掌握知識(shí)技能,學(xué)制三個(gè)月,必修課50學(xué)時(shí),選修課30學(xué)時(shí),任選課20學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)30分鐘)
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
采取線上+ 線下混合式學(xué)習(xí),線上掌握知識(shí)技能、線下屬地化體驗(yàn)式培訓(xùn)和實(shí)踐課堂,落地所學(xué)知識(shí),達(dá)到認(rèn)證資格線下資質(zhì)認(rèn)證。學(xué)制六個(gè)月,必修課40學(xué)時(shí),選修課20學(xué)時(shí),任選課20學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)30分鐘)
★Part 2★
研修管理
學(xué)習(xí)時(shí)間
報(bào)名后線上課程一個(gè)工作日內(nèi)開通學(xué)習(xí),線下課程根據(jù)報(bào)名人數(shù)不定期組織開班。
學(xué)習(xí)地點(diǎn)
線上:中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修院(量見·云課堂)
線下:長(zhǎng)沙職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修院(黃金書院)
研修費(fèi)用
全國(guó)統(tǒng)一價(jià):初級(jí)1800元,中級(jí)8800元,高級(jí)19800元(以上費(fèi)用包括學(xué)費(fèi) 、教材費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料、資質(zhì)認(rèn)證費(fèi)和其他資源費(fèi)),高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人線下課程食宿交通費(fèi)自理。
學(xué)員管理
學(xué)員完成報(bào)名程序,研修院備案,進(jìn)行統(tǒng)一管理 ,并錄入全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才信息庫(kù),對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理。
★Part 3★
報(bào)名條件
初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
1.具有大專及以上學(xué)歷,或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平;
2.擔(dān)任企業(yè)職能部門主管/ 經(jīng)理級(jí)管理工作或相關(guān)經(jīng)歷滿2 年以上。
中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
1.具有大專及以上學(xué)歷,或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平;
2.工作滿3年,其中從事經(jīng)營(yíng)管理工作滿2年;或具有初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)滿1年,并經(jīng)培訓(xùn)合格。
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
1.具有大專及以上學(xué)歷,或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平,
2.擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理/總裁、副總經(jīng)理/副總裁等)滿5年;或具有博士學(xué)位,擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人滿1年;或具有中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì),擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人滿3年。
★ Part 4 ★
報(bào)名流程
1.提交入學(xué)申請(qǐng)表,接受資格預(yù)審。
2.提交報(bào)名資料,包含《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)定申請(qǐng)表》、學(xué)歷證書復(fù)印件2份,身份證復(fù)印件2份 ,公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或職務(wù)證明1份、照片(小2寸)2張
3.經(jīng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修院審核后發(fā)放入學(xué)通知書。
4.經(jīng)審核后,學(xué)員繳納學(xué)費(fèi)至以下賬戶:
戶 名:長(zhǎng)沙黃金時(shí)代文化傳播有限公司
開戶銀行:長(zhǎng)沙銀行德宇支行
賬 戶:8000 7247 0702 014
(匯款用途填寫:職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)學(xué)費(fèi))
5.添加班班微信(掃碼添加),開通學(xué)習(xí)賬號(hào),正式入學(xué)。
★Part 5 ★
考試評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)原則
職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)本著科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性、定性與定量相結(jié)合、發(fā)展性 等原則展開。
評(píng)價(jià)內(nèi)容
職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容 ,包括:職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)、職業(yè)能力與技能評(píng)價(jià)、職業(yè)知識(shí)與技術(shù)評(píng)價(jià)、職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)、職業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、職位適配度評(píng)價(jià)。
評(píng)價(jià)方式
初級(jí)和中級(jí)資質(zhì)評(píng)價(jià),采用線上考試的方式進(jìn)行;高級(jí)需要增加面試(對(duì)關(guān)鍵勝任能力的考核)。在以上考核的基礎(chǔ)上,再由考評(píng)專家做出總體評(píng)價(jià),使職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)體系更具全面性與先進(jìn)性。
證書授予
學(xué)員通過(guò)全部課程并考核、認(rèn)證合格后發(fā)放證書:初級(jí)、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書授予兩證(結(jié)業(yè)證書+資質(zhì)證書),高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書授予三證(結(jié)業(yè)證書+資質(zhì)證書+銅牌證書 );
1.學(xué)員完成全部學(xué)習(xí),修滿學(xué)分、考試合格后, 中職協(xié)高級(jí)研修院頒發(fā)《高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人研修班》結(jié)業(yè)證書;
2.線下資質(zhì)認(rèn)證考核通過(guò)后 ,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》資質(zhì)證書、銅牌證書(僅限高級(jí))。
證書查詢
1.電腦端登錄中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)官網(wǎng)
http://www.china-capm.org.cn/
2.下拉至網(wǎng)頁(yè)底部,點(diǎn)擊全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.進(jìn)入“證書查詢”頁(yè)面后,輸入個(gè)人姓名、證件號(hào)碼、證書編號(hào)等相應(yīng)信息
★Part 6★
聯(lián)系方式
掃碼咨詢,申請(qǐng)專屬福利;企業(yè)團(tuán)購(gòu)有特別優(yōu)惠(推薦有獎(jiǎng))。
★ Part 7★
課程體系
初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程體系(線上)
一、職業(yè)素養(yǎng)
(一)必修課程(28學(xué)時(shí))
1.尚旭東:職場(chǎng)人必備的職業(yè)素養(yǎng)
2.絲淇美學(xué) :職場(chǎng)的形象管理
3.時(shí)間管理與工作效率提升
4.自我效能 :職場(chǎng)快樂競(jìng)爭(zhēng)力
5.底層邏輯做管理:用心理學(xué)打造團(tuán)隊(duì)
6.職場(chǎng)起跑線:新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)指南
(二)選修課程(30學(xué)時(shí))
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
2.自我效能 :如何關(guān)閉職場(chǎng)壓力開關(guān)?
3.自我管理的十八般兵器
4.提升效能的時(shí)間探寶圖
5.學(xué)得會(huì)的老板思維
6.職場(chǎng)積極心理學(xué)
(三)任選課程(40學(xué)時(shí))
1.讀老子之道,悟人生智慧
2.企業(yè)品牌自媒體運(yùn)營(yíng)
3.贏在職場(chǎng)-office 達(dá)人晉級(jí)之路
4.超效溝通:職場(chǎng)高效溝通技巧
5.職場(chǎng)關(guān)系心理學(xué):職場(chǎng)人際關(guān)系提升必修課
6.高效溝通執(zhí)行為王
二、職業(yè)能力及技能
(一)必修課程(45學(xué)時(shí))
1.跟進(jìn)目標(biāo):高效跟進(jìn),靈活糾偏
2.奇葩說(shuō)辯手:職場(chǎng)溝通表達(dá)秘籍20講
3.談煒:領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激
4.阿里管理三板斧
5.安全生產(chǎn)管理
6.明確角色定位:管理者角色認(rèn)知
7.職場(chǎng)必備的數(shù)據(jù)思維課
8.極簡(jiǎn)項(xiàng)目管理:疑難情景全攻略
(二)選修課程(50學(xué)時(shí))
1.人生法律必修課:民法典時(shí)代必學(xué)的法律常識(shí)20講
2.企業(yè)績(jī)效管理增長(zhǎng)
3.劉立戶:崗位質(zhì)量KPI與三級(jí)質(zhì)量管控系統(tǒng)
4.非供應(yīng)鏈人的供應(yīng)鏈管理
5.問(wèn)題分析與解決5步走
6.易學(xué)好用的數(shù)據(jù)分析課
7.柔性生產(chǎn)計(jì)劃與庫(kù)存控制
8.妙筆生花:課程內(nèi)容的組織和經(jīng)驗(yàn)萃取
(三)自選課程(54學(xué)時(shí))
1.挖掘潛在金礦—倉(cāng)儲(chǔ)物流管理六把利劍
2.數(shù)字化精益生產(chǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)管理
3.切換力:多項(xiàng)目并行工作的時(shí)間管理流程
4.讓你脫穎而出領(lǐng)導(dǎo)力修煉法則
5.成為職場(chǎng)高手:逆襲職場(chǎng)必備的基本功
6.人人都要學(xué)的思維導(dǎo)圖課
7.高效職場(chǎng)人必修的時(shí)間管理課
8.《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)
三、職業(yè)知識(shí)及技術(shù)
(一)必修課程(35學(xué)時(shí))
1.非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧
2.AI輔助,讓你實(shí)現(xiàn)高效公文寫作
3.生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(PMC)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
4.時(shí)宇:職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
5.20堂破解人生困局的逆襲思維
6.頂級(jí)銷售的專業(yè)銷售技巧
(二)選修課程(48學(xué)時(shí))
1.富士康的人力資源管理
2.標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理
3.人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
4.中國(guó)傳統(tǒng)文化的智慧與思辯
5.短視頻營(yíng)銷與直播實(shí)戰(zhàn)
6.用智譜清言搭建企業(yè)專屬AI智能體
(三)自選課程(63學(xué)時(shí))
1.完美解決 99%的人際關(guān)系難題,36本溝通書就夠啦
2.基層黨建的理論與方法
3.導(dǎo)師習(xí)慣養(yǎng)成-師帶徒實(shí)用技能
4.社群營(yíng)銷與粉絲經(jīng)營(yíng)
中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程體系(線上)
一、職業(yè)素養(yǎng)
(一)必修課程(40學(xué)時(shí))
1.職業(yè)經(jīng)理人面向未來(lái)的22個(gè)生存法則
2.學(xué)習(xí)華為,科學(xué)分錢:善用股權(quán)激勵(lì)
3.前亞馬遜副總裁:用戶體驗(yàn)與企業(yè)增長(zhǎng)雙飛輪
4.零基礎(chǔ)入門新媒體運(yùn)營(yíng),打造專屬自己的爆款I(lǐng)P
5.零成本做增長(zhǎng):私域流量18講
6.職業(yè)經(jīng)理人的核心能力建設(shè)
(二)選修課程(32學(xué)時(shí))
1.從專業(yè)到管理:管理思維與管理能力的雙重躍遷
2.部經(jīng)典國(guó)學(xué)導(dǎo)讀
3.打造高效團(tuán)隊(duì)的九條軍令
4.代際領(lǐng)導(dǎo)力:如何更好地引領(lǐng)95/00后
5.解讀華為干部管理之道
6.應(yīng)變力:免除內(nèi)耗的彈性時(shí)間表構(gòu)建實(shí)操
(三)任選課程(58學(xué)時(shí))
1.創(chuàng)新思維30講:超越存量競(jìng)爭(zhēng),贏在增量創(chuàng)新
2.中國(guó)傳統(tǒng)文化的智慧與思辯
3.引爆社群:互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的系統(tǒng)方法論
4.潘亦藩:營(yíng)銷戰(zhàn)略定位和品牌策劃
5.LTC 營(yíng)銷流程與鐵三角組織
6.三國(guó)人物志:曹操崛起之路
二、職業(yè)能力及技能
(一)必修課程(32學(xué)時(shí))
1.變革環(huán)境下的卓越領(lǐng)導(dǎo)力
2.協(xié)同作戰(zhàn):ESG 整合與團(tuán)隊(duì)合作
3.高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)塑造
4.引爆自驅(qū)力的團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)
5.情感智能與領(lǐng)導(dǎo)力
6.跨文化團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)績(jī)效篇
(二)選修課程(34學(xué)時(shí))
1.合同法律風(fēng)險(xiǎn) 20 講
2.高增長(zhǎng)隊(duì)伍的目標(biāo)管理系統(tǒng)
3.數(shù)字化時(shí)代的項(xiàng)目管理變革
4.非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
5.如何利用 ChatGPT提高工作效率
6.華為質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理體系:用數(shù)據(jù)重塑企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式
(三)自選課程(20學(xué)時(shí))
1.品牌營(yíng)銷策略 :產(chǎn)品好為何賣不好
2.創(chuàng)新心理學(xué) :破解創(chuàng)新的心 理學(xué)密碼
3.戰(zhàn)略導(dǎo)向下的企業(yè)預(yù)算管理 與控制
4.用智譜清言搭建企業(yè)專屬AI智能體
三、職業(yè)知識(shí)及技術(shù)
(一)必修課程(35學(xué)時(shí))
1.職場(chǎng)進(jìn)階術(shù):不同職業(yè)發(fā)展階段的競(jìng)爭(zhēng)力打造
2.人才盤點(diǎn)與繼任實(shí)戰(zhàn)必修課
3.打造銷售鐵軍的捷徑
4.戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角
5.讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表,看透企業(yè)經(jīng)營(yíng)
6.商務(wù)英語(yǔ):高效表達(dá)與溝通技巧篇
7.以用戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程實(shí)戰(zhàn)
(二)選修課程(27學(xué)時(shí))
1.制造業(yè)如何通過(guò)創(chuàng)新再造自己
2.人才養(yǎng)成:中層管理者的部屬培育
3.華為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
4.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)制造業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展
5.嚴(yán)小云:掌握績(jī)效管理,輕松激發(fā)組織效能
6.提示詞進(jìn)階與AI提效專業(yè)寫作
7.DISC 性格分析-解讀人際關(guān)系相處 之道
(三)自選課程(30學(xué)時(shí))
1.管理人員能力提升與工具應(yīng)用:模塊化班前會(huì)
2.產(chǎn)品生命周期的產(chǎn)品策略
3.企業(yè)成本精細(xì)化分析與產(chǎn)品定價(jià)決策
4.讓企業(yè)業(yè)績(jī)倍增的7種營(yíng)銷武器
5.華為客戶關(guān)系管理
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程體系(線上)
一、職業(yè)素養(yǎng)
(一)必修課程(22學(xué)時(shí))
1.中國(guó)特色金融文化-總論
2.管理心理學(xué):如何挖掘人性深處的源動(dòng)力
3.解構(gòu)華為企業(yè)文化及其實(shí)踐
4.董如峰:與焦慮和解,提升職場(chǎng)情緒力
(二)選修課程(35學(xué)時(shí))
1.中國(guó)文化的源與流
2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型真相與迷思:十大原理問(wèn)題解答
3.結(jié)構(gòu)性思維
4.潘亦藩:公司層面的戰(zhàn)略定位與核心競(jìng)爭(zhēng)力
(三)任選課程(28學(xué)時(shí))
1.博弈論與企業(yè)管理
2.企業(yè)文化建設(shè)落地六部曲
3.“一帶一路”建設(shè):中東國(guó)家的文化禮俗及跨國(guó)合作-習(xí)俗交往篇
4.三國(guó)人物志:曹操崛起之路
二、職業(yè)能力及技能
(一)必修課程(29學(xué)時(shí))
1.二十屆三中全會(huì)精神解讀
2.華為戰(zhàn)略解碼:從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的管理系統(tǒng)
4.華為戰(zhàn)略之BLM 商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型-戰(zhàn)略規(guī)劃制定
5.商業(yè)領(lǐng)袖必修的法律風(fēng)險(xiǎn)防范課
6.投資前沿:ESG 投資發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)與實(shí)踐
7.領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉
(二)選修課程(42學(xué)時(shí))
1.進(jìn)化戰(zhàn)略:未來(lái)重大機(jī)遇三十年
2.頂級(jí)銷售的專業(yè)銷售技巧
3.打造組織活力,提升組織效率
4.前華為人力副總裁:以人致勝
5.吳大有:輪擺式創(chuàng)新—組織創(chuàng)新發(fā)展之道
6.ChatGPT與人工智能的未來(lái)
(三)自選課程(54學(xué)時(shí))
1.人人成為經(jīng)營(yíng)者:中國(guó)式阿米巴實(shí)施指南
2.孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
3.潘亦藩:戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行
4.零基礎(chǔ)玩轉(zhuǎn)AI數(shù)字人
5.AI 助力高效制作 PPT
6.用智譜清言搭建企業(yè)專屬AI智能體
三、職業(yè)知識(shí)及技術(shù)
(一)必修課程(35學(xué)時(shí))
1.企業(yè)如何快速啟動(dòng)和科學(xué)管理 品牌建設(shè)
2.人力資源管理數(shù)字化升級(jí)實(shí)踐
3.精益生產(chǎn)制造管理基礎(chǔ)
4.企業(yè)如何應(yīng)用AI技術(shù)
5.業(yè)財(cái)融合新趨勢(shì)下的財(cái)務(wù)BP實(shí)戰(zhàn)課
6.商務(wù)英語(yǔ):會(huì)議演示與談判技能篇
(二)選修課程(35學(xué)時(shí))
1.陶矜:股權(quán)設(shè)計(jì)與合伙人激勵(lì)
2.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展的熱難點(diǎn)解析及策略應(yīng)對(duì)
3.工業(yè)4.0 智能制造轉(zhuǎn)型落地
4.資本運(yùn)作:企業(yè)多渠道融資技巧
5.華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論:企業(yè)高效增長(zhǎng)新引擎
6.巧用AI助攻數(shù)據(jù)分析:數(shù)據(jù)分析法則篇
(三)自選課程(35學(xué)時(shí))
1.管理者必修的財(cái)稅課
2.成長(zhǎng)力:有限時(shí)間下無(wú)限價(jià)值的創(chuàng)造路徑
3.物量經(jīng)濟(jì):引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向
4.財(cái)務(wù)共享:基于生態(tài)鏈的全球財(cái)務(wù)
5.運(yùn)用財(cái)務(wù)思維,構(gòu)建管理者的駕駛艙
6.讀懂政策,看準(zhǔn)形勢(shì),中小企業(yè)快速獲得融資
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程體系(線下)
★Part 8★
師資專家(部分)
周景勤 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)原副會(huì)長(zhǎng), 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博導(dǎo) 、原北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)
黃奇帆 中國(guó)金融四十人論壇學(xué)術(shù)顧問(wèn),重慶市原市長(zhǎng)
寧高寧 第十三屆全國(guó)政協(xié)常委,遠(yuǎn)東宏信有限公司董事局原主席,原中糧董事長(zhǎng)
王德培 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、教授
梁鈞平 北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授,組織管理系主任 ,博士生導(dǎo)師
王守常 著名學(xué)者,北京大學(xué)哲學(xué)系教授,中國(guó)文化書院院長(zhǎng)、國(guó)學(xué)院院長(zhǎng)
路江涌 北京大學(xué)戰(zhàn)略管理學(xué)教授、北京大學(xué)博士生導(dǎo)師
陳萍生 原美國(guó)系統(tǒng)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(NSF)科技專案評(píng)審委員
薛國(guó)安 國(guó)防大學(xué)戰(zhàn)略教研部原副主任、孫子兵法研究中心主任 、教授、博導(dǎo) 、將軍
劉 瀾 哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力論壇邀請(qǐng)的唯一中國(guó)專家
董 昀 國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任
沈志坤 中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士、網(wǎng)紅級(jí)法律專家 、浙江大學(xué)資深法律專家
金小剛 量子教育特聘導(dǎo)師、人工智能專家、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院人工智能研究所副教授
許玉林 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 、著名戰(zhàn)略人力資源管理專家
陳 慧 北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、心理學(xué)博士、博生導(dǎo)師
郭兆輝 中央黨校( 國(guó)家行政學(xué)院)社會(huì)和生態(tài)文明部教研室主任、教授
鄭圣音 上海交大-聯(lián)合國(guó)工發(fā)組織綠色增長(zhǎng)研究院綠色低碳技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任
吳建國(guó) 原華為技術(shù)有限公司人力資源副總裁,產(chǎn)品策略總監(jiān),著有《華為的世界》
肖振峰 騰訊集團(tuán)八年高管與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、騰訊集團(tuán)資深項(xiàng)目經(jīng)理
陳 立 宇樹科技聯(lián)合創(chuàng)始人
董俊豪 人工智能專家,一念星球創(chuàng)始人&CEO,Meta(原 Facebook)高級(jí)軟件工程師
范 凱 人工智能專家,丁香園CTO、騰訊TVP最有價(jià)值專家、阿里MVP最有價(jià)值專家
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20年專注中層干部及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)
中國(guó)首批從事管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)
用結(jié)果說(shuō)話,95%以上的滿意度
課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學(xué)習(xí)
深入企業(yè)落地輔導(dǎo)學(xué)員企業(yè)共同成長(zhǎng)