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企業(yè)管理培訓(xùn)：管理者應(yīng)具有的分析式思維

       “方法管理不是一個(gè)魔術(shù)盒，也不只是一套技術(shù)。方法管理是分析式思維，是對(duì)資源的有效配置?！薄说谩さ卖斂?/span>

       對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的中堅(jiān)力量團(tuán)隊(duì)是其健康發(fā)展的重要保障。

       實(shí)踐證明，每一個(gè)成功的企業(yè)，其背后都離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀的中層團(tuán)隊(duì)的支持。

       隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理層的職業(yè)化成為一個(gè)必然的趨勢(shì)。各個(gè)行業(yè)里都急需大量的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)充實(shí)自身的管理團(tuán)隊(duì)。

       在我國(guó)，各個(gè)行業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、行業(yè)升級(jí)階段，引進(jìn)職業(yè)化的中高層管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)完成升級(jí)應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)具有重要的意義。

       優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)相追逐的戰(zhàn)略性資源。

       決定企業(yè)發(fā)展上升高度

       企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。

       他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展，也知道如何去激勵(lì)員工和讓他們的工作卓有成效。

       管理者不同于技術(shù)和資本，不可能依賴進(jìn)口。

       即使引進(jìn)管理者也只是權(quán)宜之計(jì)，而且引進(jìn)的人數(shù)也將是寥寥無(wú)幾。

       他們應(yīng)該是中國(guó)自己培養(yǎng)的管理者，熟悉并了解自己的國(guó)家和人民，并深深根植于中國(guó)的文化、社會(huì)和環(huán)境中。

       卓有成效與方法管理

       成就卓有成效的管理者，在今日中國(guó)乃至全世界，沒(méi)有什么事業(yè)比這更重要！

       《核心管理技能》這門課程來(lái)自于現(xiàn)代管理學(xué)之父——彼得?德魯克先生的智慧，是專業(yè)人士向管理者轉(zhuǎn)型的必修課。

       《核心管理技能》精心提煉現(xiàn)代管理學(xué)中至為經(jīng)典和實(shí)戰(zhàn)的八項(xiàng)核心管理技能，涵蓋 30 多種實(shí)戰(zhàn)工具和方法，具有極高的實(shí)戰(zhàn)性，能幫助管理者即時(shí)提升管理績(jī)效成果。

       授課講師具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理工具和方法的運(yùn)用有獨(dú)到的見(jiàn)解，授課中實(shí)戰(zhàn)案例豐富，授課內(nèi)容易被學(xué)員消化吸收，課程學(xué)員滿意度高達(dá) 95.8%。

       以上是這次分享關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)及中層管理培訓(xùn)的知識(shí)分享，如果您對(duì)我們企業(yè)管理培訓(xùn)及中層管理培訓(xùn)感興趣的話，歡迎咨詢：趙老師 13387498553微信同號(hào)

       企業(yè)管理培訓(xùn)及中層管理培訓(xùn)拓展

       職業(yè)經(jīng)理人第二課《核心管理技能》6月12-14日即將開(kāi)課！