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企業(yè)人才培養(yǎng)方案|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的優(yōu)勢

中堅力量為企業(yè)提供中層管理與核心團隊培訓(xùn)服務(wù)已有15年，如果企業(yè)要選擇從講師來企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，那么必須企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須明白內(nèi)訓(xùn)課程必須針對企業(yè)內(nèi)部自己的需求，而邀請了專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或者講師，也會根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行課程的修改，讓課程更適合需要內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)。

外訓(xùn)不同于內(nèi)訓(xùn)，無法做到個性化定制，那么為什么中堅力量在多年為企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢時候會建議有些企業(yè)選擇公開課進行外訓(xùn)呢？

公開課作為外訓(xùn)來說，課程的主題相對固定，內(nèi)容會根據(jù)調(diào)研進行細微調(diào)整，但由于價格的原因，部分企業(yè)在同樣預(yù)算的情況下，可以安排學(xué)員進行更適合的課程，而不是很多學(xué)員來進行相同的課程。

還有一點，是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)意義不同，效果不同的原因。

企業(yè)安排內(nèi)訓(xùn)，學(xué)員與學(xué)員之間，既是同學(xué)也是同事，在共同學(xué)習(xí)的過程中，充分給予同事交流的機會，課程側(cè)重不同的設(shè)計，也是讓學(xué)員學(xué)習(xí)中學(xué)會更好的職場如何去發(fā)揮能力，讓大家共同成長。同時，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)也能促進企業(yè)與員工、管理與員工的高效溝通，增強團隊、跨團隊的執(zhí)行力與凝聚力以及企業(yè)向心力，在學(xué)習(xí)的同時員工也真實感受到企業(yè)文化。

企業(yè)外訓(xùn)公開課，可以是同一個企業(yè)的人，也可以是不同企業(yè)同一層級/崗位/工種的學(xué)員，既可以和同行業(yè)的溝通交流，互相學(xué)習(xí)，也能了解學(xué)習(xí)其他企業(yè)/行業(yè)的經(jīng)驗和文化，外訓(xùn)不僅是個人能力的提升，還能促進企業(yè)之間的交流與學(xué)習(xí)。

上面就是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與企業(yè)外訓(xùn)的類型與明顯優(yōu)勢。沒有絕對合適的企業(yè)培訓(xùn)，只有更為合適你的企業(yè)培訓(xùn)課程，無論是企業(yè)決策人還是高層，亦或是培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，都應(yīng)該學(xué)會如何根據(jù)企業(yè)實際需求去選擇培訓(xùn)的方式與課程的設(shè)計與形式。

因為很多企業(yè)來找中堅力量大多都想針對核心團隊、市場銷售、門店店長、干部儲備、中層管理、新晉管理層等進行專項培訓(xùn)，所以中堅力量也將在2020年第三季度開展外訓(xùn)公開課程，當(dāng)然如果想要培訓(xùn)其他內(nèi)容的小伙伴也可以直接咨詢我們，了解詳情。