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企業(yè)管理培訓(xùn)：如何看出企業(yè)中最愚笨的人

很多人總是在剛開(kāi)始制定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，同時(shí)，為達(dá)目的就必須持續(xù)付出不尋常的努力。但是，再努力如果仍然離終點(diǎn)很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，難免泄氣。與其半途而廢，不如一開(kāi)始就不要建立大目標(biāo)，而是以年為單位，一步一個(gè)腳印，做好當(dāng)下的事情，今天比明天更進(jìn)一步，持續(xù)的力量會(huì)造就驚人的結(jié)果。

不管多么偉大的理想，都要靠一步一個(gè)腳印，孜孜不倦地、持續(xù)的努力才能實(shí)現(xiàn)。

埃及的金字塔是有許許多多無(wú)名氏，通過(guò)艱苦的地產(chǎn)作業(yè)堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去，數(shù)百萬(wàn)、數(shù)千萬(wàn)巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運(yùn)過(guò)來(lái)、砌上去。

金字塔是多么令人驚嘆的奇跡，但正因?yàn)樗Y(jié)了無(wú)數(shù)人汗水的結(jié)晶，所以它能夠超越悠久的歷史，至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個(gè)人的人生。

作為一名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，使用過(guò)各種各樣的人才，其中不乏“聰明伶俐”的人。這種人頭腦敏捷，對(duì)工作要點(diǎn)領(lǐng)會(huì)很快，是所謂“才華橫溢”的人物。公司也招聘了一些“笨人”，他們反應(yīng)遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只是忠厚老實(shí)。

有人說(shuō)，“經(jīng)營(yíng)者看重、嘗試的人才當(dāng)然是前者而不是后者。如果企業(yè)不得已要辭退職工，首先遭殃的肯定是后者而不會(huì)是前者?！?/span>

就是說(shuō)，那些頭腦靈活、思維敏捷的人才，正因?yàn)樗麄兟斆?，成長(zhǎng)很快，或許就會(huì)認(rèn)為眼前的工作太平凡，待在公司里大材小用了，于是不久就會(huì)辭職離去。

所以，最終留在公司里的人、有用的，恰是那些最初不被看好、頭腦遲鈍的人（用詞可能不當(dāng)）。我為自己曾經(jīng)的“短見(jiàn)”感到羞愧。