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時(shí)間:2020-07-02 分享到:
管理培訓(xùn)課程:卓越管理者與常人的差距是什么
中堅(jiān)力量管理培訓(xùn)課程中常常說:常人與高手最大的區(qū)別在哪里?在于成長速度。比如,扎克伯格在30歲之前已經(jīng)成為身價(jià)300億的富豪,但對(duì)于大多數(shù)人來說,可能一輩子都達(dá)不到這樣的高度。為什么高手們的成長速度會(huì)比常人高出那么多?原因在于高手們找到了自己的人生最優(yōu)策略。
幾乎每個(gè)人,都想找到自己的人生最優(yōu)策略。但是,人生到底有沒有最優(yōu)策略呢?答案是:有的。
第一種人生策略,即傳統(tǒng)的人生策略。這種人生策略說的是要想成功,你就得彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),因?yàn)橹挥袕浹a(bǔ)缺點(diǎn)才能通往成功。
所以,第一種人生策略的關(guān)鍵在于:想要獲得成功,就要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),然后努力改善這些缺點(diǎn),把那塊短板補(bǔ)起來。同時(shí),對(duì)于優(yōu)點(diǎn),只要保持就好。這種人生發(fā)展策略還告訴我們,只要你足夠努力,就一定能實(shí)現(xiàn)你想實(shí)現(xiàn)的任何目標(biāo)。
第二種人生策略呢?它是“基于優(yōu)勢(shì)的人生策略”,我也稱之為“長板理論”。它說的是每個(gè)人都有他的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì),與其花大量時(shí)間精力去不斷彌補(bǔ)弱勢(shì),不如通過聚焦和強(qiáng)化優(yōu)勢(shì),獲得成功。
優(yōu)勢(shì)從何而來?優(yōu)勢(shì)來源于天賦,所以,要先找到自己的天賦,然后再將天賦打磨成優(yōu)勢(shì),最后再聚焦和強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)以獲得成功。
那么,對(duì)于自己的弱勢(shì),第二種人生策略是不是就不管不顧了?不是,但它不會(huì)像第一種策略那樣,聚焦弱勢(shì)彌補(bǔ)弱勢(shì)。而會(huì)通過一些策略去進(jìn)行弱勢(shì)管理,從而讓它不要阻礙目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在這種人生策略里,最重要的事情始終是:把你的優(yōu)勢(shì)變得更強(qiáng),然后讓它帶你走向成功。這兩種人生策略的核心區(qū)別就在于:前者關(guān)注的是弱勢(shì),然后在弱勢(shì)上使力。后者關(guān)注的是天賦和優(yōu)勢(shì),然后在天賦和優(yōu)勢(shì)上使力。
中堅(jiān)力量在管理培訓(xùn)課程中說到的,決定一個(gè)人發(fā)展下限的,是他的努力,努力可以讓他實(shí)現(xiàn)“達(dá)成”或“良好”;而決定一個(gè)人發(fā)展上限的,是他的天賦,天賦才能幫他進(jìn)階到“出類拔萃”。
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企業(yè)管理培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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